Personalmanagement mit Herz und Hirn
Ihr Sparringspartner für KMU & Start-ups bei strategischen Personalentscheidungen
Partner
Expertin für HR Management
Weil es die Mitarbeiter sind, die Ihr Unternehmen besonders machen!
Wie steigere ich langfristig die Mitarbeiterzufriedenheit in meinem Unternehmen?
Was sind meine Optionen für glückliche und zufriedene Mitarbeiter?
Wie motiviere ich meine Belegschaft?
Wie werde ich als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen?
An Ihrer Seite
"Mit meiner Vision von glücklichen und zufriedenen Mitarbeitern in Unternehmen möchte ich das Bewusstsein für respektvolles Miteinander und Wertschätzung schaffen."
Angelika Braun
HR-Expertin
Mein Portfolio
Strategisches Personalmanagement
Consulting für Unternehmen
Als Sparringspartner berate, unterstütze und begleite ich Sie dabei, damit IHR Unternehmen einzigartig wird.
Karriere Coaching
Sie sind auf Jobsuche, möchten sich beruflich neu orientieren oder weiterentwickeln? Mit meinem Hintergrundwissen als Personalverantwortliche bereite ich Sie gezielt auf Bewerbungsgespräche vor.
Veranstaltungen
Die nächsten Termine
Hier sehen Sie die Vorschau der bereits anberaumten Termine zu HR Online-Veranstaltungen – auch von interessanten Kooperationspartnern. Weitere Termine sind in Planung.
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An Ihrer Seite
Expertin für HR Management
Nach nahezu 15-jähriger Berufspraxis im strategischen und operativen Personalbereich, u.a. mit Führungsverantwortung in nationalen KMU sowie internationalen Organisationen, besitze ich umfassende Kenntnisse, um den Herausforderungen im HR-Bereich zu begegnen.
– Projektmanagement
– Personalentwicklung
– Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit
– Business Coaching
– Mentoring
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Eine positive Wahrnehmung Ihrer Arbeitgebermarke sowohl im Inneren als auch in der Außenwahrnehmung erzielen Sie mit gelebter Unternehmenskultur. Ihre Mitarbeitenden, die stellvertretend als ‘Markenbotschafter’ für die Werte Ihres Unternehmens stehen, vermitteln hiermit das Bild eines attraktiven Arbeitgebers.
Mit Maßnahmen, mit denen Sie bestmögliche Arbeitsbedingungen schaffen sowie die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden berücksichtigen, bieten Sie Anreize, die die Motivation steigern und langfristig für eine engagierte Belegschaft sorgen.
Mit einer auf Vertrauen und Wertschätzung beruhenden positiven Arbeitsumgebung schaffen Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld, das sich positiv auf die Leistung Ihrer Mitarbeitenden auswirkt und nachhaltig Ihren Unternehmenserfolg garantiert.
Kontakt
Ihr Kontakt zu mir: Ich freue mich sehr über Ihre Kontaktaufnahme.
Lassen Sie uns gerne gemeinsam herausfinden, ob ich Sie dabei unterstützen kann, den personellen Herausforderungen zu begegnen.
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