Angebote für Privatkunden

Karriere Coaching - Berufliche Veränderung

Berufliche Veränderung

Neuorientierung

Sie sind auf Jobsuche, möchten sich beruflich neu orientieren oder weiter­entwickeln? Sie sind unsicher, worauf es in der Bewerbung ankommt und wie Sie mit Ihrer Bewerbung Personal­entscheider überzeugen? Mit meinem Hintergrundwissen als Personalverantwortliche helfe ich Ihnen, typische Fehler zu vermeiden und wie Sie diplomatisch in kritischen Situationen agieren.
  • Bewerbungs-Training – individuelles Format: 1:1 online
  • Potenzialanalyse
  • Coaching ‘Stärken stärken’

Ablauf

Die Orientierung

Haben Sie das Gefühl, beruflich nicht mehr am richtigen Ort zu sein? Sehnen Sie sich nach Klarheit für den nächsten Schritt? Hierfür stehe ich Ihnen gerne beratend und unterstützend zur Seite. Ich begleite Sie dabei, sich in Ihrer beruflichen Welt wieder zuhause zu fühlen.

Die Bewerbung

Ich berate und unterstütze Sie bei Ihrer individuellen Bewerbung, gebe Ihnen wertvolle Ratschläge, damit Entscheider auf Sie aufmerksam werden.

Die Vorbereitung

Gemeinsam simulieren wir Gesprächs­situationen, damit SIE in den Gesprächen und Interviews souverän punkten und Gesprächs­teilnehmer davon überzeugen, dass genau Sie der richtige Kandidat sind.

Neuausrichtung

Ihre persönliche Karriereplanung

In Einzel-Coachings werden wir gemeinsam die bedeutenden Aspekte zur Vorbereitung auf Ihre neue berufliche Ausrichtung individuell behandeln. Im gesamten Ablauf bin ich als Sparringspartner und Prozessbegleiter an Ihrer Seite. Dabei stehen Ihr zukünftiges Berufsbild sowie Ihre persönlichen Ziele und Werte stets im Fokus. Wir analysieren Ihre Kompetenzen und identifizieren Ihre Potenziale.

Ich helfe Ihnen dabei, ein klares Bild Ihrer Ziele zu erhalten sowie die nächsten Schritte zu definieren.

Referenzen

★★★★★

“Ihre Arbeitsergebnisse waren jederzeit vortrefflich.”

Till H. Balser
Geschäftsführer Tiba Managementberatung GmbH

Referenzen

★★★★★

“Frau Braun arbeitete sich sehr zügig in komplexe Strukturen und Prozesse ein und erarbeitete mit großer Initiative Lösungswege. Frau Braun erledigte ihre Aufgaben mit Engagement und persönlichem Einsatz. Frau Braun war jederzeit loyal und vertrauenswürdig.”

Sandra Rob
Geschäftsführerin MyHunters GmbH

Referenzen

★★★★★

“Dank ihrer ausgeprägten kommunikativen Fähigkeit war Frau Braun jederzeit in der Lage, komplexe Sachverhalte überzeugend darzulegen.”

Franz Reinisch
Vorstand reinisch AG

Newsroom

Aktuelles

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FAQ

Häufig gestellte Fragen

Eine positive Wahrnehmung Ihrer Arbeitgebermarke sowohl im Inneren als auch in der Außenwahrnehmung erzielen Sie mit gelebter Unternehmenskultur. Ihre Mitarbeitenden, die stellvertretend als ‘Markenbotschafter’ für die Werte Ihres Unternehmens stehen, vermitteln hiermit das Bild eines attraktiven Arbeitgebers.

Mit Maßnahmen, mit denen Sie bestmögliche Arbeitsbedingungen schaffen sowie die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden berücksichtigen, bieten Sie Anreize, die die Motivation steigern und langfristig für eine engagierte Belegschaft sorgen.

Mit einer auf Vertrauen und Wertschätzung beruhenden positiven Arbeitsumgebung schaffen Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld, das sich positiv auf die Leistung Ihrer Mitarbeitenden auswirkt und nachhaltig Ihren Unternehmenserfolg garantiert.

Kontakt

Sind Sie bereit für Veränderung?

Lassen Sie uns bei einem virtuellen Espresso gerne gemeinsam herausfinden, wie ich Sie unterstützen kann.

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