Consulting
Leistungsangebot
Consulting HR
– Strategie und Prozesse
– Training & Coaching mit individuellen Formaten
‘First Help’ HR
– Kritische Situationen erfordern schnelle, unkomplizierte und kompetente Hilfe!
Sie haben akuten und kurzfristigen Bedarf? Sie sind an einem Punkt angelangt, an dem Sie nicht mehr weiter kommen? Die Personalkosten explodieren und kein Ende in Sicht?
Dann lassen Sie uns sprechen! Buchen Sie sich Ihren Strategie-Call, und ich zeige Ihnen Lösungsansätze für Maßnahmen mit effizienter und effektiver Wirkung auf.
Interimmanagement HR
– Projektbasiert und zeitlich befristet
Sie suchen kurzfristig und vorübergehend eine Verantwortliche für personalrelevante Aufgabenstellungen? Mit meiner umfassenden Expertise in Human Resources übernehme ich temporär die Position in leitender Funktion und werde schnell zum umsetzungsstarken Sparringspartner an Ihrer Seite.
Ablauf
Analyse der Ist-Situation anhand relevanter ‘KPIs’ (Key Performance Indicators / Schlüsselkennzahlen)
Als Sparringspartner berate ich Sie bei der strategischen Planung und gemeinsam legen wir die Vorgehensweise zur geplanten Umsetzung fest.
Konkrete Maßnahmen werden anhand der erarbeiteten Strategie in wiederkehrenden Prozessen abgebildet.
Die konsequente Erfolgsmessung ist ein wichtiges Instrument, um ggf. rechtzeitig Maßnahmen zu ergreifen. Auch das stetige Hinterfragen von Aufgaben und - sofern erforderlich - Anpassen an geänderte Bedingungen bzw. Situationen
Ergebnisse
Die Personalentwicklung spielt eine entscheidende Rolle für den langfristigen Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Hier sind einige der wichtigsten Auswirkungen, die die Personalentwicklung in Unternehmen bewirken kann:
Newsroom
HR-Wissen für Sie in Ihrem digitalen Briefkasten oder als Webinar – jetzt anmelden!
FAQ
Eine positive Wahrnehmung Ihrer Arbeitgebermarke sowohl im Inneren als auch in der Außenwahrnehmung erzielen Sie mit gelebter Unternehmenskultur. Ihre Mitarbeitenden, die stellvertretend als ‘Markenbotschafter’ für die Werte Ihres Unternehmens stehen, vermitteln hiermit das Bild eines attraktiven Arbeitgebers.
Mit Maßnahmen, mit denen Sie bestmögliche Arbeitsbedingungen schaffen sowie die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden berücksichtigen, bieten Sie Anreize, die die Motivation steigern und langfristig für eine engagierte Belegschaft sorgen.
Mit einer auf Vertrauen und Wertschätzung beruhenden positiven Arbeitsumgebung schaffen Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld, das sich positiv auf die Leistung Ihrer Mitarbeitenden auswirkt und nachhaltig Ihren Unternehmenserfolg garantiert.
Kontakt
Lassen Sie uns gerne gemeinsam herausfinden, ob ich Sie dabei unterstützen kann, den personellen Herausforderungen zu begegnen.
Schreiben Sie mir einfach eine kurze Nachricht. Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme